Son muchos los líderes que creen que todas las cosas tienen que pasar por sus manos. Creen que la mejor expresión del liderazgo es cuando el líder se ocupa de todo y la gente trabaja para él. Sin embargo, esta forma de pensar es dañina para el líder y limita en gran medida el crecimiento de la organización.

Los líderes que han hecho historia son aquellos que muchos años antes de que se retirasen ya estaban preparando a los seguidores y a la organización para que funcionen sin el líder. Solamente contrataban a personas que eran mejores que ellos mismos e invertían en gran medida en el desarrollo de cada uno de los seguidores. Un verdadero líder no busca ser necesitado, busca ser superado.

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